lunes, 23 de julio de 2018

Redistribución salarial

El capitalismo actual que controla el mundo ha pasado de ser industrial a financiero. Los fondos de inversión controlan las principales empresas y sólo les preocupa la retribución de sus directivos y de sus accionistas. Hace 40 o más años los empresarios en muchos casos eran un trabajador más, bien retribuido por supuesto, pero con una visión industrial, sabía que fabricaba su empresa y cómo se hacía. Actualmente eso no es así, los accionistas del fondo están lejos, no saben que se produce ni cómo, lo único que desean es tener mas beneficio y para ello los directivos a sus órdenes exprimen a los trabajadores con el permiso de los diferentes gobiernos.
Según un informe aparecido en prensa, en los años de la crisis en España, 2008-2016, el número de millonarios en España se incrementó en el 60%!!! así como que la diferencia de retribución en la empresas del IBEX (estas empresas representan el 42% del PIB español) entre el que menos gana y el que más es de 1 a 207. Se cita ejemplos sangrantes como el ex-presidente del Popular que ganó 1.800 veces el SMI y posteriormente el banco en quiebra se vendió al Santander por 1€, o la presidenta del Santander que cobró 9,9 millones. Las empresas con mas diferencia salarial están Popular (quebrado), Ferrovial e INDITEX (Zara).
Poner un límite a esa diferencia es una de las tareas que los poderes públicos debieran ponerse como meta, una relación de 1 a 30 sería mas que suficiente, penalizando fiscalmente relaciones superiores. Obvio que no haría falta bajar los altos salarios, subiendo los que menos ganan se podría cumplir las relación.
El flamante presidente Sánchez declara que es su intención que para el 2020 el SMI sea de 1.000€ aunque para eso hace falta tener votos suficientes en el Congreso pero ya se sabe que ese es un año de víspera  electoral y queda muy bien el anuncio.